Cofka Piotrowicza .....

i to juz druga, wiec mozna powiedziec ze to ..... " precedens Piotrowicza" .... aby uzyc troche bardziej "cenzurowanych okreslen".

Poczatkowo bylam bardzo "w ..... na", ale po chwili zastanowienia, biorac pod uwage role Parlamentu w tworzeniu obowiazujacych aktow normatywnych, dostrzeglam tylko same korzysci.

Cofke Piotrowicza mozna teraz bedzie stosowac w wielu sytuacjach i to calkiem legalnie;-))

Tak dla przykladu:

-  jedziesz odrobinke za szybko pojazdem mechanicznym i zostajesz zatrzymamy przez "drogowke!"  Pan policjant juz zaczyna wypisywac mandat, a ty z "usmiechem Piotrowicza" na ustach mowisz .... oj..... ja sie zagapilem, wiec do powtorki! Cofasz samochod do "pozycji pierwotnej" i jeszcze raz "zgodnie z obowiazujaca predkoscia" przejezdzasz obok panow policjantow, bez mandadtu i bez punktow karnych

- zdarza sie dosc czesto ze czlek "zagapi sie" wybierajac swojego partnera zyciowego i aby to odkrecic potrzeba wiele energii, zdrowia, czasu i pieniedzy. Cofka Piotrowicza znow rozwiazuje wszystko w kilka sekund, mowisz tylko ..... "pomylilem sie" ... wciszkasz odpowiedni guziczek na smartfonie z napisam "cofka" i ..... wybierasz od nowa, tym razem z przekonaniem ze tym razem robisz to dobrze;-))

itd, itd  

I co Wy na to??? ..... prawda ze genialne

Ale za to niedziela, ale za to niedziela .....

niedziela bedzie dla ....... 
no wlasnie dla kogo?

Jak narazie wyglada na to, ze dla pan i panow pracujacych w supermarketach.
A co z reszta?
Czy osoby pracujace w sluzbie zdrowia, w opiece spolecznej, w strazy, w policji, w komunikacji, w gastronomii, w kulturze .... nie maja rodzin i potrzeby z nimi przebywania ..... w niedziele?
Ludziska kochani nie dajcie sie zwariowac, dajcie ludziom mozliwosci i prawo do wlasnego zycia i wlasnych wyborow.
Zgadzam sie z wieloma glosami, ze praca na takich warunkach, na jakich pracujecie w Kraju i to nie tylko w Supermarketach, to czyste niewolnictwo, ale czy zamykanie sklepow rozwiaze problem?
Dlaczego nie siegnac do praw i zalecen obowiazujach w Unii ...... bo Unia to nie tylko dotacje i zasilki.
Unijne prawo bardzo dosadnie i konsekwentnie reguluje czas pracy i czas wypoczynku zarowno tego dobowego jak i tego tygodniowego.
Wymiary czasu pracy sa regulowane i musza!!! byc przez pracodawce przestrzegane.

Wiec moze dobrze by bylo "przemiany" zaczac od uregulowania wymiaru czasu??? ..... zadanie nr 1 dla Zwiazkow Zawodowych, bo takie regulacje chyba leza na ich "biurku" ..... albo???